Прослушивание на работе и по телефону. Что говорит закон?

Последнее время все чаще стали возникать такие ситуации, когда сторонние люди вольно или невольно вмешиваются в частную жизнь. В каждом магазине или торговом центре можно обнаружить множество скрытых камер наблюдения, а во время рабочего процесса невзначай задеть рукой прослушивающий микрофон.
И если к многообразию молчаливо наблюдающих камер мы уже давно привыкли и вполне оправдываем их обеспечением нашей собственной безопасности, то запись разговоров вызывает вопросы. Никто не хочет, чтобы его разговоры распространялись за пределы доверенных ушей.
Многие работодатели расставляют в офисе скрытые камеры. Их задача — вовремя задокументировать, как часто сотрудники ходят на перекур, как долго они находятся на обеде и насколько они честны перед начальством. Все это законно, если вас заранее письменно предупредили, и достаточно оправдано. Ведь человек, который четно работает и не отлынивает в течение дня, находится вне грозного ока начальника. Однако, некоторые не ограничиваются лишь камерами.
В некоторых фирмах, в работе которых преобладают разговоры по телефону, прослушиваются и записываются разговоры. Это необходимо, чтобы пресекать хамство и грубость сотрудников, а также иметь доказательства нелицеприятного общения. Однако, подобное должно быть обязательно известно как сотрудникам, так и клиентам. Ярким примером служит автоматическая фраза «Будьте внимательны, в целях повышения качества обслуживания все разговоры записываются». В противном случае такая запись является незаконной.
Отдельного упоминания достойны небольшие микрофоны, распределенные по офисам и рабочим местам. Наличие подобных «мер безопасности» зачастую инициировано излишне подозрительным и подверженным паранойе начальником. Однако, в том случае, если, как и с камерами слежения, вам при приеме на работу письменно сообщили, а вы поставили подпись, то вы дали свое согласие на запись всех ваших разговоров.
Если же запись производится не то чтобы без письменного, но даже без устного оповещения, в тайне от сотрудников, то это является незаконным. В этом случае тому, кто установил записывающее устройство и вмешался в вашу частную жизнь, придется нести ответственность перед Уголовным кодексом по Статьям 137 и 138.
Также следует помнить, что на все сложные скрытые подслушивающие устройства требуется определенная лицензия, которая имеется лишь у специальных служб.